同心縣人民政府

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（管委會(huì)），政府各部門、直屬單位：

《同心縣2022年促進(jìn)就業(yè)20條措施》已經(jīng)縣十九屆人民政府第18次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門抓緊組織實(shí)施。

???????????????????????????????????????????????????????同心縣人民政府辦公室

????????????????????????????????????????????????????????2022年6月1日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

同心縣2022年促進(jìn)就業(yè)20條措施

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤和區(qū)市穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展電視電話會(huì)議精神，有效緩解新冠肺炎疫情帶來(lái)的不利影響，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院和區(qū)市黨委、政府的決策部署，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，確保全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。結(jié)合我縣實(shí)際，制定20條促就業(yè)措施。

一、進(jìn)一步加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

1．對(duì)勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)本地戶籍人員的給予獎(jiǎng)勵(lì)：組織30－50人（不含50人）的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，組織50－100人（不含100人）的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，組織100－300人（不含300人）的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，組織300－500人（不含500人）的獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元，組織500人以上的獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，加大有組織輸出力度。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員穩(wěn)定務(wù)工3個(gè)月，且工資收入達(dá)到1萬(wàn)元以上后，兌付獎(jiǎng)勵(lì)資金。一個(gè)勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人一年只享受一次獎(jiǎng)勵(lì)。

2．對(duì)有組織輸出的本地戶籍勞動(dòng)力，“一車一策”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)免費(fèi)輸送。

3．對(duì)接受閩寧協(xié)作全日制“二元制”高職學(xué)生教育的本地戶籍人員，給予每生每年2000元交通補(bǔ)助。

4．對(duì)在幫扶車間穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月的本地戶籍勞動(dòng)力，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

5．做好疫情防控，放開(kāi)夜市、地?cái)?、室外娛?lè)場(chǎng)所，促進(jìn)靈活就業(yè)。

6．開(kāi)展公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，助力高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員及農(nóng)村勞動(dòng)力等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗吸納就業(yè)人員力度

7．將一次性留工補(bǔ)助擴(kuò)大到受疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有參保企業(yè)，給予企業(yè)500元／人的補(bǔ)助。

8．企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，可按每人不超過(guò)1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助或一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

9．對(duì)吸納本地戶籍勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上，對(duì)勞動(dòng)力的工傷保險(xiǎn)全額補(bǔ)助。

10．對(duì)全縣務(wù)工就業(yè)企業(yè)，吸納本地戶籍勞動(dòng)力20人以上且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的給予5萬(wàn)元的補(bǔ)助，30人以上且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的給予10萬(wàn)元補(bǔ)助。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

11．強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)組織體系建設(shè)，加強(qiáng)村、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)工作站建設(shè)。打造公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)和幫扶，年內(nèi)開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位不少于1200個(gè)，用于安置脫貧戶及“三類”監(jiān)測(cè)人口。

12．年內(nèi)認(rèn)定見(jiàn)習(xí)基地15家，開(kāi)展企業(yè)見(jiàn)習(xí)不少于100人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)不少于450人，對(duì)上一年度表現(xiàn)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生留崗100人，開(kāi)展2期大學(xué)生專場(chǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于90％。

13．2022年自主招聘120名事業(yè)編中小學(xué)教師。

14．對(duì)零就業(yè)家庭人員、殘疾人等困難群體，提供“一人一檔”“一人一策”精細(xì)化服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)幫扶效果的跟蹤與評(píng)估，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

四、進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

15．擴(kuò)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；?00萬(wàn)元，按照1：10比例撬動(dòng)銀行貸款達(dá)到3000萬(wàn)元。

16．出臺(tái)《同心縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、高校畢業(yè)生、脫貧勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

五、進(jìn)一步鼓勵(lì)支持新業(yè)態(tài)就業(yè)

17．對(duì)具有我縣戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式的新業(yè)態(tài)就業(yè)的就業(yè)困難人員，給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

18．探索為我縣戶籍不完全勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

19．對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的新業(yè)態(tài)就業(yè)人員，鼓勵(lì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

六、進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施社保費(fèi)緩繳政策

20．在確保養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放的前提下，對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，緩繳期限階段性實(shí)施到2022年底。

七、強(qiáng)化工作合力保障政策落實(shí)

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把穩(wěn)就業(yè)促增收作為當(dāng)前工作的重中之重，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，優(yōu)化政策供給，強(qiáng)化就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，完善就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案、勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制，有效防范和應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議等事件。要牢固樹(shù)立全縣“一盤棋”思想，加強(qiáng)相互配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成工作合力，要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)和工作措施，明確任務(wù)分工，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)落地。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任。建立以政府分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)研判形勢(shì)，壓實(shí)成員單位責(zé)任；建立月統(tǒng)計(jì)、季通報(bào)、半年督導(dǎo)檢查、年底考核制度，對(duì)穩(wěn)就業(yè)促增收工作實(shí)行目標(biāo)管理，對(duì)責(zé)任部門任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作任務(wù)全面落實(shí)。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要區(qū)分不同群體、不同對(duì)象，大力宣傳穩(wěn)就業(yè)促增收的優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措，提高政策知曉度。針對(duì)企業(yè)，采取分片包干、分組實(shí)施的方式，安排工作人員進(jìn)園區(qū)、入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)宣傳解讀政策；針對(duì)個(gè)人，安排就業(yè)專干和網(wǎng)格員進(jìn)村入戶，摸清符合享受政策群眾底數(shù)，并動(dòng)員及時(shí)申領(lǐng)辦理。同時(shí)，充分利用門戶網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)促增收政策的宣傳，確保政策措施應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。