同心縣人民政府

為進一步落實中央和自治區(qū)各項就業(yè)政策，有效銜接脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興政策，根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于下達2022年全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務的通知》（寧人社函〔2022〕22號）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳 扶貧辦《關于印發(fā)＜寧夏回族自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法＞的通知》（寧人社規(guī)發(fā)〔2020〕4號）文件精神，脫貧不脫責任、脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫監(jiān)管的要求，為扎實推進脫貧攻堅，支持鄉(xiāng)戶發(fā)展，縣政府決定，對2022年續(xù)聘沒有到期的2057名脫貧戶和“三類”監(jiān)測人口安排在公益性崗位繼續(xù)補貼，2023年新增鄉(xiāng)村公益性崗位500個，結合我縣實際，特制定此方案。

一、安置對象

優(yōu)先安置16－60周歲“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”且有勞動能力勝任崗位工作的脫貧戶家庭成員、邊緣易致貧戶家庭成員人員、監(jiān)測戶家庭成員，人員身份認定以縣鄉(xiāng)村振興局的全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)為準。

二、崗位界定

鄉(xiāng)村公益性崗位主要包括村“兩委”后勤保障服務人員、鄉(xiāng)村居民公共配送服務人員、人力資源社會保障協(xié)理員（從事鄉(xiāng)村勞動力轉移就業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保險催繳等工作）、鄉(xiāng)村護林員、河（渠）道維護員、環(huán)境道路保潔員、鄉(xiāng)村“老飯桌”服務員、移民社區(qū)服務人員、鄉(xiāng)村電商綜合服務人員、鄉(xiāng)村學校安全員等公益性崗位。

三、崗位期限

鄉(xiāng)村公益性崗位所簽訂的公益性崗位服務協(xié)議最長期限不超過 1年。

四、崗位補貼標準及保險待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位人員服務補貼按照有關會議精神每月發(fā)放1345元。并為其統(tǒng)一購買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險（中途離職的，其意外傷害保險失效，變更為該崗位承繼者并繼續(xù)享受原商業(yè)意外傷害保險）。

五、安置程序

（一）個人申請。符合申請鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員須持身份證明及戶口本向戶籍地村委會提出申請，村“兩委”按照四議兩公開程序上報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。

（二）基層審核。由村委會對申請公益性崗位人員進行初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審無異議后，將人員名冊及相關資料報縣人力資源和社會保障局。

（三）公示審定?？h人力資源和社會保障局會同縣財政局、扶貧辦，依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核情況，研究確定崗位擬安置人員，并向社會公示。公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。

（四）培訓上崗。用人單位應根據工作崗位要求組織安置人員進行崗前培訓，并自用工之日起一個月內與其簽訂服務協(xié)議，約定雙方權利、義務。

六、幾點要求

（一）對不服從安排和不參加崗前培訓，將取消安置資格。

（二）公益性崗位按照“誰用人、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鄉(xiāng)村公益性崗位管理的第一責任人，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行公益性崗位人員的管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人負責公益性崗位的安置、日?？己斯芾淼裙ぷ?。為了減少中間環(huán)節(jié)，工資發(fā)放必須采取一卡通形式直補到人。

（三）對于已安排生態(tài)護林員、河道保潔員等固定崗位的不得重復安排，已享受過三年的人員、中途自己離職或被村委會辭退人員一律不得再次安排。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年6月1日安排440人，繼續(xù)續(xù)簽合同到2023年5月31日；2022年10月1日安排828人，繼續(xù)續(xù)簽合同到2023年9月30日；人員不變，到期后繼續(xù)續(xù)簽1年。2020年6月1日安排789人于2023年5月31日已經享受三年到期，不再續(xù)簽，等我局重新研究調整指標后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新上報人員名單并且簽訂1年的勞動合同，時間2023年6月1日至2024年5月31日，程序與新增人員一樣。

附件：1．同心縣2023年新增500名鄉(xiāng)村公益性崗位指標分配表

??????2．考勤證明

??????3．同心縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請表

??????4．鄉(xiāng)村公益性崗位政府購買服務協(xié)議

同心縣人力資源和社會保障局????

2023年1月17日??????????