同心縣人民政府

根據(jù)同心縣鄉(xiāng)村振興局??財(cái)政局《關(guān)于2022年鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中央第二批資金安排計(jì)劃的通知》(同鄉(xiāng)振發(fā)〔2022〕44號(hào))、《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳??財(cái)政廳扶貧辦關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(寧人社規(guī)發(fā)〔2020〕4號(hào))文件精神,2022年同心縣人民政府購(gòu)買鄉(xiāng)村公益性崗位指標(biāo)1268個(gè),現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際,對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位指標(biāo)進(jìn)行分解安置,特制定此方案。

一、安置對(duì)象

優(yōu)先安置16-60周歲“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶”且有勞動(dòng)能力勝任崗位工作的脫貧戶、三類監(jiān)測(cè)戶家庭成員,人員身份認(rèn)定以縣鄉(xiāng)村振興局的全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)為準(zhǔn)。

二、崗位界定

鄉(xiāng)村公益性崗位主要包括村“兩委”后勤保障服務(wù)人員、鄉(xiāng)村居民公共配送服務(wù)人員、人力資源社會(huì)保障協(xié)理員(從事農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)催繳等工作)、河(渠)道維護(hù)員、環(huán)境道路保潔員、鄉(xiāng)村“老飯桌”服務(wù)員、移民社區(qū)服務(wù)人員、鄉(xiāng)村電商綜合服務(wù)人員、鄉(xiāng)村學(xué)校安全員等公益性崗位。

三、崗位期限

鄉(xiāng)村公益性崗位所簽訂的公益性崗位服務(wù)協(xié)議最長(zhǎng)期限不超過(guò) 1年。

四、報(bào)送時(shí)間及安排上崗時(shí)間

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視,于2022年5月30日前先報(bào)送附件1.同心縣2022年440名鄉(xiāng)村公益性崗位指標(biāo)分配表,2022年6月1日上崗。附表2.同心縣2022年828名鄉(xiāng)村公益性崗位指標(biāo)分配表,于2022年6月底前報(bào)送,上崗時(shí)間2022年10月1日上崗。

五、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)待遇

縣政府購(gòu)買的鄉(xiāng)村公益性崗位人員服務(wù)補(bǔ)貼每人每月807元,并為其統(tǒng)一購(gòu)買不高于50萬(wàn)元額度的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)(中途離職的,其意外傷害保險(xiǎn)失效,變更為該崗位承繼者并繼續(xù)享受原商業(yè)意外傷害保險(xiǎn))。

六、安置程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。符合申請(qǐng)鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員須持身份證明及戶口本向戶籍地村委會(huì)提出申請(qǐng),村“兩委”按照四議兩公開程序上報(bào)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。

(二)基層審核。由村委會(huì)對(duì)申請(qǐng)公益性崗位人員進(jìn)行初審,鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審無(wú)異議后,將人員名冊(cè)及相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

(三)公示審定?？h人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局、扶貧辦,依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核情況,研究確定崗位擬安置人員,并向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,予以安置。

(四)培訓(xùn)上崗。用人單位應(yīng)根據(jù)工作崗位要求組織安置人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與其簽訂服務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。

六、幾點(diǎn)要求

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)村公益性崗位安置條件對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行全面審查,并將擬安置人員名單于2022年5月30日前報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局;

(二)凡經(jīng)申報(bào)審核公示后擬安置的公益性崗位人員必須參加崗前培訓(xùn),對(duì)于不參加培訓(xùn)的,將取消安置資格。

(三)公益性崗位按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鄉(xiāng)村公益性崗位管理的第一責(zé)任人,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行公益性崗位人員的管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人負(fù)責(zé)公益性崗位的安置、日?？己斯芾淼裙ぷ?。為了減少中間環(huán)節(jié),工資發(fā)放必須采取一卡通形式直補(bǔ)到人。

(四)對(duì)于已安排生態(tài)護(hù)林員、河道保潔員等固定崗位的不得重復(fù)安排,已享受過(guò)三年的人員、中途自己離職或被村委會(huì)辭退人員一律不得再次安排,對(duì)于已享受過(guò)三年的人員,家庭特別困難無(wú)法外出就業(yè)影響收入,可以安排家庭其他成員,上報(bào)做備注。

(五)各用人單位須嚴(yán)格按照《同心縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)同心縣公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》(同政辦發(fā)〔2020〕46號(hào))管理使用公益性崗位人員,有以下類型的情形一定要予以辭退,并及時(shí)終止各項(xiàng)待遇,同時(shí)追回該人員不應(yīng)享受而領(lǐng)取的補(bǔ)貼和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的;

2.城鎮(zhèn)公益性崗位人員達(dá)到法定退休年齡或死亡的,鄉(xiāng)村公益性崗位男、女年滿60周歲或死亡的;

3.不能堅(jiān)持正常工作的;

4.連續(xù)15天無(wú)故曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

5.累計(jì)請(qǐng)事假兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)的;

6.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

7.有違法行為、被依法追究刑事責(zé)任的;

8.年終或季度考核不合格的;

9.其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

附件:1.同心縣2022年440名鄉(xiāng)村公益性崗位指標(biāo)分配表

???? 2.同心縣2022年828名鄉(xiāng)村公益性崗位指標(biāo)分配表

???? 3.同心縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表

???? 4.鄉(xiāng)村公益性崗位政府購(gòu)買服務(wù)協(xié)議

???????????????????????????????????????????????? 同心縣人力資源和社會(huì)保障局

??????????????????????????????????????????????????2022年5月27日

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