同心縣人民政府

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門：

為全面實(shí)施預(yù)算績效管理，建立科學(xué)、合理的項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理體系，提高財(cái)政資源配置效率和使用效益，按照財(cái)政部《項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理辦法》《財(cái)政部關(guān)于委托第三方機(jī)構(gòu)參與預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》《第三方機(jī)構(gòu)預(yù)算績效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理暫行辦法》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》予以轉(zhuǎn)發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

????????????????????????????????????????????????????????????同心縣財(cái)政局

???????????????????????????????????????????????????????????? 2022年9月23日

寧夏回族自治區(qū)項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法

第一章??總??則

第一條??為全面實(shí)施預(yù)算績效管理，建立科學(xué)、合理的項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理體系，提高財(cái)政資源配置效率和使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和《自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條??項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)（以下簡稱績效評(píng)價(jià)）是指財(cái)政部門、預(yù)算部門和單位，依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目支出的決策、過程、產(chǎn)出和效益進(jìn)行客觀、公正的測量、分析和評(píng)判。

第三條??一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算項(xiàng)目支出的績效評(píng)價(jià)適用本辦法。涉及預(yù)算資金及相關(guān)管理活動(dòng)，如政府投資基金、主權(quán)財(cái)富基金、政府和社會(huì)資本合作(PPP)、政府購買服務(wù)、政府債務(wù)項(xiàng)目等績效評(píng)價(jià)可參照本辦法執(zhí)行。涉密部門及涉密項(xiàng)目應(yīng)按照保密的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條??績效評(píng)價(jià)分為單位自評(píng)、部門評(píng)價(jià)和財(cái)政評(píng)價(jià)三種方式。

（一）單位自評(píng)是指預(yù)算部門組織部門本級(jí)和所屬單位對(duì)預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。單位自評(píng)的范圍包括納入預(yù)算管理的所有項(xiàng)目支出。

（二）部門評(píng)價(jià)是指預(yù)算部門根據(jù)相關(guān)要求，運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)本部門的項(xiàng)目組織開展的績效評(píng)價(jià)。部門評(píng)價(jià)對(duì)象應(yīng)根據(jù)工作需要，優(yōu)先選擇部門履職的重大改革發(fā)展項(xiàng)目，隨機(jī)選擇一般性項(xiàng)目。原則上應(yīng)以5年為周期，實(shí)現(xiàn)部門評(píng)價(jià)重點(diǎn)項(xiàng)目全覆蓋。

（三）財(cái)政評(píng)價(jià)是財(cái)政部門對(duì)預(yù)算部門的項(xiàng)目組織開展的績效評(píng)價(jià)。財(cái)政評(píng)價(jià)對(duì)象應(yīng)根據(jù)工作需要，優(yōu)先選擇貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大方針政策和自治區(qū)各級(jí)黨委政府重大決策部署的項(xiàng)目，以及覆蓋面廣、影響力大、社會(huì)關(guān)注度高、實(shí)施周期長的項(xiàng)目。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)周期性組織開展績效評(píng)價(jià)。

第五條??績效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

（一）科學(xué)公正?？冃гu(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用科學(xué)合理的方法，按照規(guī)范的程序，對(duì)項(xiàng)目績效進(jìn)行客觀、公正的反映。

（二）統(tǒng)籌兼顧。單位自評(píng)、部門評(píng)價(jià)和財(cái)政評(píng)價(jià)應(yīng)職責(zé)明確，各有側(cè)重，相互銜接。單位自評(píng)應(yīng)由項(xiàng)目單位自主實(shí)施，即“誰支出、誰自評(píng)”。部門評(píng)價(jià)和財(cái)政評(píng)價(jià)應(yīng)在單位自評(píng)的基礎(chǔ)上開展，必要時(shí)可委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施。

（三）激勵(lì)約束。績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與預(yù)算安排、政策調(diào)整、

改進(jìn)管理實(shí)質(zhì)性掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和激勵(lì)相容導(dǎo)向，有效要安排、低效要壓減、無效要問責(zé)。

（四）公開透明?？冃гu(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)依法依規(guī)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

第六條??績效評(píng)價(jià)的主要依據(jù)：

（一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

（二）黨中央、國務(wù)院重大決策部署，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，

自治區(qū)黨委和政府重點(diǎn)任務(wù)要求；

（三）部門職責(zé)相關(guān)規(guī)定；

（四）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范；

（五）預(yù)算管理制度及辦法，項(xiàng)目及資金管理辦法、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料；

（六）項(xiàng)目設(shè)立的政策依據(jù)和目標(biāo)，預(yù)算執(zhí)行情況，年度決算報(bào)告、項(xiàng)目決算或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等相關(guān)材料；

（七）同級(jí)人大審查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及決定，財(cái)政監(jiān)督稽核報(bào)告等；

（八）其他相關(guān)資料。

第二章??評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法

第七條??績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常包括計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)等，用于對(duì)績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行比較分析。

（一）計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。指參照歷史數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為體現(xiàn)績效改進(jìn)的原則，在可實(shí)現(xiàn)的條件下應(yīng)當(dāng)確定相對(duì)較高的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）財(cái)政部門和各級(jí)預(yù)算部門確認(rèn)或認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)。

第八條??項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)的方法主要包括成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評(píng)判法、標(biāo)桿管理法等。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況，可采用一種或多種方法。

（一）成本效益分析法。是指將投入與產(chǎn)出、效益進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析的方法。

（二）比較法。是指將實(shí)施情況與績效目標(biāo)、歷史情況、不同部門和地區(qū)同類支出情況進(jìn)行比較的方法。

（三）因素分析法。是指綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外部因素的方法。

（四）最低成本法。是指在績效目標(biāo)確定的前提下，成本最小者為優(yōu)的方法。

（五）公眾評(píng)判法。是指通過專家評(píng)估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)判的方法。

（六）標(biāo)桿管理法。是指以國內(nèi)外同行業(yè)中較高的績效水平為標(biāo)桿進(jìn)行評(píng)判的方法。

（七）其他評(píng)價(jià)方法。

第九條??績效評(píng)價(jià)期限包括年度、中期及項(xiàng)目實(shí)施期結(jié)束后。對(duì)于實(shí)施期5年及以上的項(xiàng)目，應(yīng)適時(shí)開展中期和實(shí)施期后績效評(píng)價(jià)。

第三章??職責(zé)分工

第十條??財(cái)政部門負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)制度辦法，指導(dǎo)本級(jí)各部門和下級(jí)財(cái)政部門開展評(píng)價(jià)工作；對(duì)單位自評(píng)和部門評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行抽查復(fù)核，督促部門充分應(yīng)用自評(píng)和評(píng)價(jià)結(jié)果；根據(jù)需要組織實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)，加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用。

第十一條??各部門負(fù)責(zé)制定本部門項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，組織本部門和所屬單位開展自評(píng)工作，匯總自評(píng)結(jié)果，加強(qiáng)自評(píng)結(jié)果審核和應(yīng)用；負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用；積極配合財(cái)政評(píng)價(jià)工作，落實(shí)評(píng)價(jià)整改意見。

第十二條??部門本級(jí)和所屬單位按照要求具體負(fù)責(zé)自評(píng)工作，對(duì)自評(píng)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行整改。

第四章??單位自評(píng)

第十三條??單位自評(píng)以年度預(yù)算績效目標(biāo)完成情況為主要內(nèi)容，包括項(xiàng)目總體績效目標(biāo)、各項(xiàng)績效指標(biāo)完成情況以及預(yù)算執(zhí)行情況。對(duì)未完成績效目標(biāo)或偏離績效目標(biāo)較大的項(xiàng)目要分析并說明原因，研究提出改進(jìn)措施。

第十四條??單位自評(píng)績效目標(biāo)完成情況以年度預(yù)算批復(fù)時(shí)確定的項(xiàng)目績效指標(biāo)為依據(jù)，項(xiàng)目績效指標(biāo)主要包括產(chǎn)出數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本，以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、服務(wù)對(duì)象滿意度等。

單位自評(píng)指標(biāo)的權(quán)重由各單位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。原則上預(yù)算執(zhí)行率和一級(jí)指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)一設(shè)置為：預(yù)算執(zhí)行率10%、產(chǎn)出指標(biāo)50%、效益指標(biāo)30%、服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)10%。如有特殊情況，一級(jí)指標(biāo)權(quán)重可做適當(dāng)調(diào)整。二、三級(jí)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)指標(biāo)重要程度、項(xiàng)目實(shí)施階段等因素綜合確定，準(zhǔn)確反映項(xiàng)目的產(chǎn)出和效益。

第十五條??單位自評(píng)主要采用定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的比較法，總分由各項(xiàng)指標(biāo)得分匯總形成。

（一）定量指標(biāo)得分按照以下方法評(píng)定：與年初指標(biāo)值相比，完成指標(biāo)值的，記該指標(biāo)所賦全部分值；對(duì)完成值高于指標(biāo)值較多的，要分析原因，如果是由于年初指標(biāo)值設(shè)定明顯偏低造成的，要按照偏離度適度調(diào)減分值；未完成指標(biāo)值的，按照完成值與指標(biāo)值的比例記分，并說明原因。

（二）定性指標(biāo)得分按照以下方法評(píng)定：根據(jù)指標(biāo)完成情況分為達(dá)成年度指標(biāo)、部分達(dá)成年度指標(biāo)并具有一定效果、未達(dá)成年度指標(biāo)且效果較差三檔，分別按照該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分值區(qū)間100％—80％（含）、80％—60％（含），60％—0％合理確定分值。

第十六條??單位自評(píng)結(jié)果主要通過項(xiàng)目支出績效自評(píng)表的形式反映，做到內(nèi)容完整、權(quán)重合理、數(shù)據(jù)真實(shí)、結(jié)果客觀。

第五章??部門評(píng)價(jià)與財(cái)政評(píng)價(jià)

第十七條??財(cái)政和部門評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面，具體可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況有選擇地設(shè)置和細(xì)化。

（一）決策。包括項(xiàng)目立項(xiàng)、績效目標(biāo)、資金投入等。

（二）過程。包括資金管理、組織實(shí)施等。

（三）產(chǎn)出。包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效、產(chǎn)出成本等。

（四）效益。包括項(xiàng)目實(shí)施效益、滿意度等。

第十八條??財(cái)政和部門評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)符合以下要求：與評(píng)價(jià)對(duì)象密切相關(guān)，全面反映項(xiàng)目決策、項(xiàng)目和資金管理、產(chǎn)出和效益；應(yīng)選取最具代表性、最能直接反映產(chǎn)出和效益的核心指標(biāo)，精簡實(shí)用；指標(biāo)內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)明確、具體、可衡量，數(shù)據(jù)及佐證資料應(yīng)當(dāng)可采集、可獲得；同類項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有一致性，便于評(píng)價(jià)結(jié)果相互比較。

財(cái)政和部門評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)在評(píng)價(jià)體系中的重要程度確定，應(yīng)當(dāng)突出結(jié)果導(dǎo)向，原則上產(chǎn)出、效益指標(biāo)權(quán)重不低于60％，同一評(píng)價(jià)對(duì)象處于不同實(shí)施階段時(shí)，指標(biāo)權(quán)重應(yīng)體現(xiàn)差異性，其中，實(shí)施期間的評(píng)價(jià)更加注重決策、過程和產(chǎn)出，實(shí)施期結(jié)束后的評(píng)價(jià)更加注重產(chǎn)出和效益。

第十九條??財(cái)政和部門評(píng)價(jià)工作程序主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）編制本部門（單位）績效評(píng)價(jià)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃（含績效評(píng)價(jià)經(jīng)費(fèi)預(yù)算）；

（二）編制績效評(píng)價(jià)工作方案；

（三）如需第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施評(píng)價(jià)，遴選第三方機(jī)構(gòu)，或通過政府采購方式委托第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù)；

（四）組織評(píng)審第三方機(jī)構(gòu)編制的績效評(píng)價(jià)實(shí)施方案；

（五）組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)；

（六）對(duì)績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行管理；

（七）協(xié)調(diào)解決績效評(píng)價(jià)過程中出現(xiàn)的問題和困難；

（八）組織評(píng)審績效評(píng)價(jià)報(bào)告初稿；

（九）組織驗(yàn)收績效評(píng)價(jià)報(bào)告終稿；

（十）組織績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用；

（十一）管理績效評(píng)價(jià)檔案；

（十二）其他與績效評(píng)價(jià)有關(guān)的管理活動(dòng)。

第二十條??部門和財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果主要以績效評(píng)價(jià)報(bào)告的形式體現(xiàn)，績效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。

第六章??第三方評(píng)價(jià)

第二十一條??財(cái)政和部門評(píng)價(jià)根據(jù)需要可委托第三方機(jī)構(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄒ韵潞喎Q第三方，主要是指與資金使用單位沒有直接利益關(guān)系的單位和個(gè)人）參與項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)，并加強(qiáng)對(duì)第三方的指導(dǎo)，對(duì)第三方工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，推動(dòng)提高評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。

第二十二條??部門委托第三方開展績效評(píng)價(jià)的，要體現(xiàn)委托人與項(xiàng)目實(shí)施主體相分離的原則，一般由主管財(cái)務(wù)的機(jī)構(gòu)組織，確?？冃гu(píng)價(jià)的獨(dú)立、客觀、公正。

第二十三條??對(duì)績效自評(píng)等屬于預(yù)算單位強(qiáng)化內(nèi)部管理的事項(xiàng)，原則上不得委托第三方機(jī)構(gòu)開展，確需第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助的，要嚴(yán)格限定各方責(zé)任，第三方機(jī)構(gòu)僅限于協(xié)助委托方完成部分事務(wù)性工作，不得以第三方機(jī)構(gòu)名義代替委托方對(duì)外出具相關(guān)報(bào)告和結(jié)論。

第二十四條??委托方可以根據(jù)委托事項(xiàng)的性質(zhì)，采用全權(quán)委托或部分委托、單獨(dú)委托或多家委托等方式，并根據(jù)不同委托方式界定第三方機(jī)構(gòu)的工作定位和責(zé)任分擔(dān)，發(fā)揮好第三方機(jī)構(gòu)的作用。委托方應(yīng)當(dāng)尊重第三方機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和獨(dú)立性，不得干預(yù)其獨(dú)立、公正開展工作。

第二十五條??委托方應(yīng)當(dāng)遵循“誰委托、誰付費(fèi)”的原則，綜合考慮委托業(yè)務(wù)的難易程度和工作量、時(shí)間與人員資質(zhì)要求以及第三方機(jī)構(gòu)工作成本等因素，合理確定委托費(fèi)用并按協(xié)議支付。所需經(jīng)費(fèi)原則上由委托方通過項(xiàng)目支出或公用經(jīng)費(fèi)解決。

第二十六條??第三方機(jī)構(gòu)從事預(yù)算績效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，不得有以下行為：

（一）將預(yù)算績效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包；

（二）未經(jīng)部門同意將預(yù)算績效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)分包給其他單位或個(gè)人實(shí)施；

（三）允許其他機(jī)構(gòu)以本機(jī)構(gòu)名義或者冒用其他機(jī)構(gòu)名義開展業(yè)務(wù)；

（四）出具本機(jī)構(gòu)未承辦業(yè)務(wù)、未履行適當(dāng)評(píng)價(jià)程序、存在虛假情況或者重大遺漏的評(píng)價(jià)報(bào)告；

（五）以惡意壓價(jià)等不正當(dāng)競爭手段承攬業(yè)務(wù)；

（六）聘用或者指定不具備條件的相關(guān)人員開展業(yè)務(wù)；

（七）其他違反國家法律法規(guī)的行為。

第二十七條??委托方應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)跟蹤掌握第三方機(jī)構(gòu)工作進(jìn)展，加強(qiáng)付費(fèi)管理和質(zhì)量控制，把好績效報(bào)告質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)第三方機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)。各級(jí)財(cái)政部門、主管部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)參與預(yù)算績效管理的執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管，對(duì)第三方機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行跟蹤抽查。第三方機(jī)構(gòu)有違背職業(yè)操守，或違反財(cái)政部門、預(yù)算部門相關(guān)規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)等行為的，要依法依規(guī)及時(shí)處理。

第七章??結(jié)果應(yīng)用及公開

第二十八條??績效評(píng)價(jià)結(jié)果采取評(píng)分和評(píng)級(jí)相結(jié)合的方式，具體分值和等級(jí)可根據(jù)不同評(píng)價(jià)內(nèi)容設(shè)定?？偡忠话阍O(shè)置為100分，等級(jí)一般劃分為四檔：90（含）—100分為優(yōu)、80（含）—90分為良、60（含）—80分為中、60分以下為差。

第二十九條??各部門應(yīng)當(dāng)按照要求隨同部門決算向本級(jí)財(cái)政部門報(bào)送績效自評(píng)結(jié)果。

部門和單位應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)自評(píng)結(jié)果的整理、分析，將自評(píng)結(jié)果作為本部門、本單位完善政策和改進(jìn)管理的重要依據(jù)。對(duì)預(yù)算執(zhí)行率偏低、自評(píng)結(jié)果較差的項(xiàng)目，要單獨(dú)說明原因，提出整改措施，必要時(shí)實(shí)施再評(píng)價(jià)。

第三十條??財(cái)政部門和預(yù)算部門應(yīng)在績效評(píng)價(jià)工作完成后，及時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋被評(píng)價(jià)部門（單位），并明確整改時(shí)限；被評(píng)價(jià)部門（單位）應(yīng)當(dāng)按要求向財(cái)政部門或主管部門報(bào)送整改落實(shí)情況。

各部門應(yīng)按要求將部門評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)送本級(jí)財(cái)政部門，評(píng)價(jià)結(jié)果作為本部門安排預(yù)算、完善政策和改進(jìn)管理的重要依據(jù)；財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果作為安排政府預(yù)算、完善政策和改進(jìn)管理的重要依據(jù)。原則上，對(duì)評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)、良的，根據(jù)情況予以支持；對(duì)評(píng)價(jià)等級(jí)為中、差的，要完善政策、改進(jìn)管理，根據(jù)情況核減預(yù)算。對(duì)不進(jìn)行整改或整改不到位的，根據(jù)情況相應(yīng)調(diào)減預(yù)算或整改到位后再予安排。

第三十一條??績效評(píng)價(jià)工作和結(jié)果應(yīng)依法自覺接受審計(jì)監(jiān)督。各級(jí)財(cái)政部門、預(yù)算部門應(yīng)當(dāng)按照要求將績效評(píng)價(jià)結(jié)果分別編入政府決算和本部門決算，報(bào)送本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，并依法予以公開。

第八章??法律責(zé)任

第三十二條??對(duì)使用財(cái)政資金嚴(yán)重低效無效并造成重大損失的責(zé)任人，要按照相關(guān)規(guī)定追責(zé)問責(zé)。對(duì)績效評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的資金使用單位和個(gè)人的財(cái)政違法行為，依照《中華人民共和國預(yù)算法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題線索的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第三十三條??各級(jí)財(cái)政部門、預(yù)算部門和單位及其工作人員在績效評(píng)價(jià)管理工作中存在違反本辦法的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第九章??附??則

第三十四條??自治區(qū)本級(jí)各部門、各市、縣（區(qū)）可結(jié)合實(shí)際制定具體的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。

第三十五條??本辦法自印發(fā)之日起施行。