為進一步加強公益性崗位的監(jiān)督管理，全面掌握公益性崗位人員履職情況，8月27日，石獅開發(fā)區(qū)組織召開了2024年公益性崗位在職履職情況檢查暨政策宣講會議，各村公崗專職負責人、轄區(qū)190余名公益性崗位人員參加了本次會議。

會議期間，縣人力資源和社會保障局人力資源市場負責人通報了農(nóng)村公益性崗位人員違規(guī)領取就業(yè)補助資金事項，對公益性崗位的職責任務、工作紀律、管理制度等作了集中講解，并對公益性崗位人員的聘任程序、在崗待遇等作了詳細說明。

會議期間，石獅開發(fā)區(qū)黨工委副書記丁永鋒同志宣讀了《寧夏回族自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》，并提出具體工作要求：一是各村要切實加強公益性崗位考核管理，嚴格按照政策規(guī)定將符合條件的人員安置到公益性崗位上；二是各村要嚴格按照“四議兩公開”程序推進公益性崗位人員選聘工作，提高公益性崗位管理的規(guī)范性和有效性；三是公益性崗位人員要積極履職盡責，強化責任意識、服務意識，全力協(xié)助村“兩委”班子開展村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)村綠化美化等工作。

下一步，石獅開發(fā)區(qū)將持續(xù)督促各村加強公益性崗位日常管理，多舉措、嚴要求，不定期開展入村檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾治公益性崗位工作中存在的問題，努力讓公益“小崗位”激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。